De president van het Open Source Initiative (OSI), Russell Nelson, is afgetreden. Russell Nelson was pas sinds 1 februari president van de open-source-organisatie die zich bezighoudt met het beheer van open-sourcelicenties en de promotie van open-sourcesoftware in het algemeen.
Nelson heeft zijn aftreden bekendgemaakt op zijn weblog. Hij schrijft daar dat het moeilijk is om het aftreden bekend te maken, omdat het altijd lastig is om toe te geven dat je jezelf ergens ongeschikt voor acht: "Ik heb geen moeite om toe te geven dat ik geen goede zwemmer ben, maar dat komt omdat ik niet geïnteresseerd ben in zwemmen. Ik vind het echter wel belangrijk dat het OSI een goede president heeft." De reden voor het aftreden van Russell ligt volgens zijn eigen zeggen in het gegeven dat de OSI zich steeds meer met politiek bezighoudt, terwijl hij niet geïnteresseerd is in politiek.
De echte reden voor zijn aftreden is echter te vinden in de commotie die ontstond over een posting op de weblog van Nelson. In een artikel op zijn weblog met de titel 'Blacks are lazy' stelt hij dat racisme de oorzaak is dat mensen met een getinte huidskleur minder hard werken dan mensen met een blanke huidskleur. Volgens lezers van de weblog was deze post duidelijk racistisch. Nelson besloot daarop de post te verwijderen en later een aangepaste versie met de titel 'Blacks are not lazy' online te plaatsen. Veel leden van de open-sourcegemeenschap waren door deze affaire van mening dat Nelson niet geschikt was als president van de OSI.
De missie van Russell Nelson was het vergroten van het bestuur van de OSI. Deze taak heeft hij uiteraard niet kunnen volbrengen in de maand dat hij leider was van de organisatie. Tijdelijk zal nu de vice-president van open-source-aangelegenheden van Red Hat, Michael Tiemann, de taak van Nelson overnemen tot het bestuur van het OSI is uitgebreid tot de gewenste grootte. Daarna zal er een president voor langere tijd worden aangesteld. Nelson zal wel lid blijven van het bestuur van het OSI en de commissie die open-sourcelicenties beoordeeld.